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第102章（第1頁）

品牌宣傳語直接借鑒了一個現代品牌的，芳草記——女娘的衣櫃，十分應景。

還有另外兩個非常重要的，一是文化，二是團隊。

文化是戰略的早餐，一個企業若想長久，文化必不可少，它是支撐團隊走的更遠的靈魂所在。

而團隊更是核心中的核心，一個人能夠走的快，而一群人能夠走的更遠。

至於品牌的文化基因是什麼，謝芳草覺得是三個詞，最好的產品，最真誠的服務，最有尊嚴的生活。

做產品和做服務，追根揭底，還是為了有尊嚴的生活，如果一個企業的文化，沒有讓團隊有尊嚴，如何讓團隊為企業戰鬥呢？憑什麼，憑她們是員工嗎？憑她們低人一等嗎？謝芳草在現代做hr，也遇到許多不考慮員工死活的老闆，把員工當奴隸，以為靠一點錢，便能讓她們死心塌地，其實不會的。

根據馬斯洛需求理論，人最底層的需求是活着，是生理需求，包括食物、水、睡眠、呼吸等，是人類生存的基本條件。

謝芳草睡得迷迷糊糊的，聽着有說話聲響起，睜開眼，瞧一眼外頭，見天剛蒙蒙亮，這會子六月底，天亮的早，應是早上六點左右。

本想再眯一會兒，但今日兒屬實還有許多事兒要忙，忙揉揉臉，從床上坐起來。

先自己洗漱收拾完，再給還在月子裡的周氏拿了汗巾子進來擦臉擦手，又給床上快滿月的小嬰兒換個尿片。

周氏六月初一生下了一個小女娘兒，萬幸謝芳草雖沒喫過豬肉，但見過豬跑，早早便將一間耳房收拾了出來，做了產房。

再加上如今有條件，謝芳草便買了提純的酒精來（明代已有高純度酒精），給產房裡每日消毒，隔兩日又都叫了藥婆來看。

杜師娘也幫忙提前找好了穩婆，總之一切順順當當，母女均安。

謝芳草前兩日還有些嫌棄尿騷味，要捏着鼻子，但如今已經動作熟練的很，小嬰兒還睡着小臉紅撲撲的，尿佈便換好了。

因為一直不下雨，幹旱的讓人焦心，周氏也期盼着早些下雨，便給她起名叫謝新雨。

謝芳草是天啟七年四月初六的生辰，如今崇禎十年，十一歲，謝新雨是崇禎十年六月初一的生辰，兩姐妹剛好差不多相差十二歲，也是十分巧合了。

謝芳草望着小小一團的謝新雨，隻希望她能平平安安的長大。

周氏見外頭天快大亮，忙催促謝芳草自去忙，自己抱了謝新雨過來。

是不是該請個幫傭？謝新雨如今慢慢大起來，很需要人照顧，隻請了幫傭便沒了私密性，要不就買個婆子進來？謝芳草琢磨着等下便去找牙婆問一問。

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